| HR常见问题解答 |
| 常见问题解答 |
作者：人力资源… 文章来源：客户服务部 点击数： 更新时间：2006-10-31 16:12:15  |
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HR常见问题
1、养老保险的缴费基数是怎样确定的？每年的调整时间是什么时候？如何调整？
养老基数根据上年度职工平均工资确定，高于省平均工资3倍的按3倍计算，低于省平均工资60%的按60%计算，并于每年3-4月期间调整，各单位人事部门将员工缴费基数进行统计确定后统一在规定时间内报给我司，由我司汇总核对后上报杭州市社会保险服务局。
2、公积金的缴费基数是怎样确定的？每年的调整时间是什么时候？最高可以缴纳
多少金额？
公积金基数根据上年度统筹地区平均工资确定，高于统筹地区平均工资3倍的
按3倍计算，低于统筹地区平均工资60%的按60%计算，并于每年1月进行调整，各
单位人事部门将员工缴费基数进行统计确定后统一在规定时间内报给我司，由我
司汇总核对后上报省公积金管理中心。
3、工资的个调税税率是如何确定的？
根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改<中华人民共和国个人
所得税法>的决定》，经国家税务总局明确规定，自2006年1月1日起，工资、薪金
所得费用扣除标准将从每月800元提高到每月1600元。
4、 如遇劳动年检如何处理？应提交什么材料？
劳动年检是杭州市劳动监察大队每年一度的劳动情况检查，单位应主动积极配
合完成，年检时根据情况提供劳动合同、员工花名册、工资表、营业执照、组织
机构代码证、法人身份证复印件等相关资料。
5、 员工如何来办理离职？
员工离职应持本人身份证及单位出具的解除合同证明（离职通知书）前来我司
办理养老手册或档案的提取手续。
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| 文章录入：殷炬骅 责任编辑：王琛 |
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