猎头公司万宝盛华表示，全球有41%的企业面临人才短缺问题，特别是销售代表、技术工匠和技术人员这些职位。这一趋势在未来5年之内都无法迅速得到改变。

　　人才短缺程度相对较小的有印度（9%）、爱尔兰（17%）、中国（19%）。

　　2007年，中国内地最难找到合适员工的十大职位是（按需求量排列）：技术人员、工人、销售代表、管理层/高级管理人员、工程师、客户服务代表/客户支持、研发人员（研发中心）、销售经理、主管、设计师。

　　在中国内地，约1/3的中外企业称，它们正支付比一年前更高的工资来吸引人才。在美国以及澳大利亚，这一比例已升至38%，而在新西兰和新加坡，这一比例则分别升至40%和55%.