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[ 外企面试的经典试题及答案 ]
发布日期:2004-7-5 点击数:4700

(一)经典试题
   
试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?
   
A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。
   
B、我干什么都很出色。
   
C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。
   
D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经……
   
试题2:判断性问题,你有没有创造性?你能不能在压力下工作?
   
A、回答“是”或“否”。
   
B、回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。
   
C、回答“是”或“否”,并做进一步的解释。
   
试题3:描述一下你自己。
   
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
   
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
   
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
   
(二)答案例题分析
   
例题1:A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
   
B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
   

   
C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。
   
D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
   
例题2: A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
   
B、 最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。
   
C、 错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。同时,最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的。
   
例题3: A、错误。一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
   
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
   
C、 最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象。因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。

提供:21世纪人才报
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