| 倾听HR声音 天之娇子求职火爆背后的冷思考 |
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作者：admin 文章来源：浙江外服 点击数： 更新时间：2006-6-28 下午 03:23:06  |
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2006年即将毕业的大学生对有限职位的“厮杀”近乎惨烈，据不完全统计，全国2006年普通高校毕业生人数将达到413万，浙江省毕业生人数也达到17.6万人（较2005年净增3.8万人），加上其他培养形式，浙江省毕业生总数将突破26万人。随着毕业时间的日益临近，寻找合适的工作，寻觅实习机会，无疑是应届大中专毕业生最大的渴求。相信求贤若渴的企业同样在以火热的眼光期待着应届生特有的潜质和激情。
国家教育部前不久发文说明，应届毕业生找工作的心态应该调整为普通劳动者，前不久，一位人力资源管理者在网上频发帖子，一时挤爆论坛，《“雇主”何以不满应届毕业生？》、《毕业生，拿什么拯救自己？》、《坐“第一排”才有工作》、《 谁动了大学生的薪水》、《大学生为何“未毕业，先失业”？》等文章措词尖锐，直指人心，虽然大学生频频叫屈，认为错的不是自己，但贴子观点基本还是得到众多HR经理的响应和认同。
创建于1984年的浙江省对外服务公司是全省首家从事涉外人力资源服务的公司，为1000余家外企及几百家民企、国企及部分政府部门提供全程的综合的人力资源解决方案，积累了宝贵的具有丰富从业经验和独特观察视角的复合型人力资源顾问，公司深刻理解用人单位和高校毕业生的对接需求。为此，浙江省对外服务公司于2006年6月22日至8月22日举办“赢在起点--2006年度应届毕业生、实习生公益网络招聘会及求职咨询论坛 ”。
本次公益活动不仅为用人单位和应届生、实习生搭建免费的网络对接平台，更提供求职咨询网络交流平台，届时，公司将邀请优秀的外企人事经理就应届生求职的一些热点难点问题进行探讨。浙外服认为，此举一方面是公司对客户长期信任的回报，同时也是利用多年来的专业经验及客户资源积累，实实在在为应届生求职把脉问症，尽可能给出好的求职建议，为推动学生就业做出自己的努力。
浙外服负责人表态，公司不仅要办好这次公益网络招聘会，将来还要在浙江外企人才网（www.zjfesco.com）上常设专栏，为应届生提供持续的免费网络招聘，特别是对于一些品学兼优的贫困生要给予特别推荐。在此，我们也期待有更多的具有强烈社会责任感的企业共同为提升学生就业空间做出贡献。
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